【同期飲み・若手会】日程調整をグダらせない方法！気軽に参加できるカジュアル飲み会企画術

「またみんなで飲もうね！」と言い合いながら、半年以上開催されない同期飲み。その原因は「誰かが言い出すのを待っている」「日程が具体的でない」の2点に尽きます。

同期飲みを確実に実現させるコツは、幹事が最初に「来月の第2週か第3週のどこかでサクッと集まろう」と具体的な期間を提示することです。日程の選択肢を狭めることで、回答の心理的ハードルを下げられます。

大人数の候補日を全日程から募ると、調整が難航して幹事が疲弊します。おすすめは、幹事が都合のつく日程の中から以下の3パターンに絞って投票してもらう手法です。

1. 1金曜の夜（翌日休みで一番人気）
2. 2木曜の夜（定時退社しやすく比較的空いている）
3. 3給料日直後の平日夜（参加意欲が高まるタイミング）

候補日を3〜4日に絞ったうえで「予定マッチさん」などのリンクをLINEグループに投げるだけで、全員が直感的に参加可否を回答できます。

堅苦しい案内文ではなく、気軽に参加できるライトなトーンで誘うのが同期飲みの鉄則です。

若手社員や同期は、直前の残業や急な業務対応が入りやすいもの。「最初から最後まで参加しなければいけない」という空気を作ってしまうと、不参加を選ぶ人が増えてしまいます。

「遅れての参加も大歓迎！」「明日朝早い人は1時間で帰っても全然OK！」と事前に明記しておくだけで、参加率が1.5倍から2倍にアップします。割り勘も「途中参加組は半額」などの柔軟なルールを決めておくと喜ばれます。